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【消息】让农民工像城里人一样生活

发布时间:2020-12-25 19:13:29 阅读: 来源:多路阀厂家

武汉国有纺织服装企业“四招”留人解决用工难题

正月初八,武汉江南集团公司董事长叶国华见到记者高兴地说:“以往春节一过,企业就愁招不到人,今年的情况大不一样,厂房新了、设备先进了、生产环境改善了、收入提高了,职工不用动员都回到厂里来了。节后初六开班,全厂16万锭一下都开齐了。”据了解,近年来由于周边地区县域经济发展,有越来越多的农民工选择在本地就业,武汉很多企业都遭遇到招工难的问题。面对不利情况,武汉纺织服装国有企业以待遇、环境、收入、感情这“四招”留人,基本解决了过去企业招不进、留不住的问题。

待遇留人,让农民工与城里人一样。武汉冰川集团公司给企业的每一位农民工都买了养老、医疗、失业、工伤等五种保险。春节放假,公司为回家过年的农民工每人发了260元的生活费。农民工认为,这个企业比较正规,值得在这里干。企业管理者也自豪地说:“我们这里不缺工人。”际华武汉依翎针织公司是一家军工企业。对待农民工,企业除了在工资、保险等待遇上与正式工一样外,在评选标兵、优秀员工等方面也一视同仁。此外,企业每年还为农民工进行体检,农民工过生日都会收到工厂送的生日蛋糕和贺卡等。

环境留人,让农民工在纺织厂里干得不累。武汉江南集团搬到阳逻开发区后,新设备,特别是最新的6万锭细纱长车及相关配套设备,让工厂彻底改变了灰尘多、劳动强度大的状况。企业着力研发市场急需的、附加值高的产品,车间不再经常翻支改台,农民工感到在这里干,舒心、顺心。该集团喷气车间值车工柯立萍是一位从湖北十堰市来的农民工,春节回家后生病了,她怕丢了现有的岗位,在病中给厂里打电话请假,正月十五未到,她就赶到厂里上班了。武汉裕大华公司搬到蔡甸区后,在当地招收了很多农民工。农民工刘立敏进厂后,对新工厂非常满意。她说,百年裕大华搬迁改造后,设备新了、灰尘少了、工作环境漂亮了。

收入留人,让农民工收入每年都有提高。际华武汉依翎针织公司在对待农民工的收入上的态度是,让他们年年有提高。现在,农民工除了工资外,还有全勤奖、单项奖等。江南集团去年不仅为全体农民工提高了工资,而且出台了《专业技术(技能)特殊人才选拔管理办法》,此办法对各类职工一视同仁,去年已有14位入选者受益,他们大多是农民工,每人每月可从集团领到500元的补贴。

感情留人,让农民工在纺织服装企业里有尊严。武汉一棉集团去年为农民工办了三件实事:“六一”,给农民工14周岁以下的子女每人发了一箱水果;“七一”,组织农民工参加文艺汇演,丰富他们的业余文化生活;九月,集团党委专门慰问生产一线的困难农民工。江南集团去年为农民工办了包括提供上下班班车、工作餐补贴、集体宿舍空调和文娱活动等10件实事,现在农民工更加爱岗敬业了。

武汉纺织服装国有企业的“四招”不仅留住了农民工,而且还起到了广告效应,很多农民工春节回家后,都宣传自己的工厂和岗位,引起了其他姐妹的关注。这些农民工像宣传队、招工队,将他们的亲朋好友带到了厂里,使工厂在用工上形成了良性循环。

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